Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter

Skillsmanagement

Vertriebsoptimierung mit Skills-Management!

Stellen Sie die Kompetenzfelder Ihres Betriebes in transparenter Weise dar. Definieren Sie Indikatoren zur Weiterentwicklung von Mitarbeiter. Dies führt zu verbessertem Matching neuer Mitarbeiter mit Jobprofilen und klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs.

Funktionen:

  • Vorselektion neuer Bewerbungen
  • strukturierte Daten in Kompetenzraster
  • periodische Performance-Bewertung
  • proaktive Marktbearbeitung
  • Kennenlernen der Anforderungen für Mitarbeiter
  • individualisierte Lernpfade