Empower
Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem jede:r Einzelne in der Lage ist, sein volles Potenzial auszuschöpfen, an dem Teams sich durch ihre vereinten Fähigkeiten auszeichnen und an dem Lernen nicht nur ein Prozess ist, sondern ein gemeinsamer Entwicklungsschritt.
Wir sehen das Potenzial der Kompetenzentwicklung, um Teams, Organisationen und Lernprozesse zu verändern, und wir wollen Sie dabei unterstützen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
KOMET Beurteilung
In Unternehmen ist ein wirksames Beurteilungsinstrument für die Förderung der Kompetenzentwicklung unerlässlich. Es dient als wertvolle Ressource für die systematische Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten und stellt sicher, dass die Mitarbeiter:innen für die Anforderungen ihrer Aufgaben gerüstet sind.
Dieses Instrument spielt eine zentrale Rolle bei der Ermittlung von Stärken und verbesserungswürdigen Bereichen, bei der Ausrichtung maßgeschneiderter Schulungsinitiativen und bei der Bereitstellung messbarer Ergebnisse für die berufliche Entwicklung.
Unser KOMET Beurteilungstool verbessert diesen Prozess weiter, indem es die Erstellung von Einzel- und Gruppenfragebögen, die Anpassung von Leistungsstufen und Beurteilungsskalen, das Anhängen relevanter Lernmaterialien und die Erstellung umfassender Berichte aus den Antworten ermöglicht.
KOMET Konzept der Kompetenzentwicklung
In Unternehmen ist ein wirksames Beurteilungsinstrument für die Förderung der Kompetenzentwicklung unerlässlich. Es dient als wertvolle Ressource für die systematische Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten und stellt sicher, dass die Mitarbeiter:innen für die Anforderungen ihrer Aufgaben gerüstet sind.
Dieses Instrument spielt eine zentrale Rolle bei der Ermittlung von Stärken und verbesserungswürdigen Bereichen, bei der Ausrichtung maßgeschneiderter Schulungsinitiativen und bei der Bereitstellung messbarer Ergebnisse für die berufliche Entwicklung.
mehr zum Konzept der Kompetenzentwicklung
Unser KOMET Beurteilungstool verbessert diesen Prozess weiter, indem es die Erstellung von Einzel- und Gruppenfragebögen, die Anpassung von Leistungsstufen und Noten, das Anhängen relevanter Lernmaterialien und die Erstellung umfassender Berichte aus den Antworten ermöglicht.
Maßgeschneidertes Online-Training
Lernen und Entwicklung werden oft als reine Notwendigkeit angesehen - bis hin zu Compliance-Schulungen für Unternehmen. Das muss aber nicht so sein. Das Ziel ist es, sich weiterzuentwickeln, sei es im aktuellen Job oder im Hinblick auf zukünftige Veränderungen.
In unserem Learning Design Studio beginnen wir immer mit einem klaren Ziel. Mit diesem Fokus schaffen wir Lösungen, die sowohl für die Nutzer:innen attraktiv sind als auch mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Von der Bedarfsanalyse über die Entwicklung von Inhalten bis hin zur Bereitstellung bieten wir End-to-End-Lösungen, die die Fähigkeiten verbessern, die Produktivität steigern und die Leistung erhöhen.
Arbeiten Sie mit uns zusammen, um Konzepte für messbare Ergebnisse zu entwickeln, die Ihren Mitarbeiter:innen Spaß machen. Egal, ob es sich um einen Online-Kurs, eine hybride Lösung, Micro-Learning oder einen moderierten Workshop handelt - wir haben die passende Lösung für Sie!