Learning Design Studio

Unterrichtsgestaltung, Materialien und Kurse: Wir entwerfen und entwickeln zielgruppenspezifische Online-Kurse, die informieren und inspirieren.

Was ist Instructional Design?

Unter Instructional Design versteht man den Prozess der Planung, Erstellung und Bereitstellung effektiver onlinebasierter Lernerfahrungen. Es ist wie ein Brückenschlag zwischen Ihrem Wissen und dem Verständnis der Lernenden.

Beim Instructional Design werden folgende Aspekte berücksichtigt:

• Bedürfnisse der Lernenden: Wer wird unterrichtet? Was ist das Hintergrundwissen?
• Lernziele: Welche spezifischen Fähigkeiten oder Kenntnisse sollen die Lernenden erwerben?
• Inhalt: Welche Informationen müssen behandelt werden?
• Engagement: Wie können Sie die Lernerfahrung interaktiv und interessant gestalten?
• Bewertung: Wie wird der Erfolg der Lernenden gemessen?

Unter Berücksichtigung dieser Aspekte erstellen Instruktionsdesigner Online-Kurse, Workshops oder andere Lernmaterialien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sind und eine effektive Wissensvermittlung gewährleisten.

Unser Zugang

Unser Zugang zum Instructional Design basiert auf der Grundlage pädagogischer Fachkenntnisse. Unser Team verfügt über Erfahrungen in der Lehre und im akademischen Bereich. Auf diese Weise können wir Lernerfahrungen schaffen, die nicht nur bedeutsam sind, sondern auch auf bewährten Verfahren und Methoden zum Wissenserwerb beruhen:

• kompetenzbasierte Bildung
• Individualisierung
• aktives Lernen
• Lerner:innenzentriertes Design

Wir entwickeln Inhalte und Strategien, die nachhaltige Lernerfahrungen ermöglichen und das Lernen zu einer angenehmen Erfahrung machen.
 

Vorteile des Instructional Designs für Ihre Organisation

Instructional Design stellt eine strategische Investition für Unternehmen und Bildungseinrichtungen aufgrund folgender Faktoren dar: 

• Verbesserter Lerneffekt: Effektive Informationspräsentation und Aktivitäten vertiefen das Verständnis und die Anwendung von Fähigkeiten.
• Erhöhtes Engagement: Interaktive Elemente und lerner:innenzentrierte Ansätze sorgen für Motivation und aktive Teilnahme.
• Effizienz: Effizientes Design reduziert die Schulungszeit und -kosten und maximiert die Effektivität des Budgets.
• Standardisiertes Lernen mit Individualisierung: Die konsistente Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten im gesamten Unternehmen oderbei den Lernenden wird sichergestellt, während individuelle Lernpfade ermöglicht werden.
• Skalierbares Lernen: Online-Kurse ermöglichen eine effiziente Wissensvermittlung an ein großes, geografisch verstreutes Publikum.